ООО "Такси"

ООО «Такси» работает с 2000 года в сфере регулярных перевозок пассажиров автобусами в городском и пригородном сообщении. Компания зарегистрирована в Гуково (Ростовская область). Директором с 2006 года является Шибанов Сергей Викторович, который также выступает единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 16 человек в 2018 году до 6 в 2024-м. У компании нет филиалов или представительств. Действуют две лицензии: одна разрешает перевозки пассажиров автобусами, другая — деятельность в авиационной сфере, что может говорить о расширении профиля.

Финансовые показатели ООО «Такси» в 2024 году демонстрируют рост выручки до 12,7 млн рублей (+19 % к 2023 году) и чистой прибыли до 1,4 млн рублей (+32 %). Однако рентабельность по чистой прибыли составляет 11 %, что ниже среднерыночного уровня для отрасли. Коэффициенты финансовой устойчивости указывают на риски: автономия — 0,01, а обеспеченность собственными средствами отрицательная (-541,62), что говорит о высокой зависимости от заёмного капитала. Ликвидность на низком уровне (0,03), что может затруднять исполнение текущих обязательств. По выручке компания занимает 121-е место в Ростовской области и 4209-е в России, уступая большинству конкурентов.

Юридическая активность ООО «Такси» включает 38 завершённых арбитражных дел на сумму 2,9 млн рублей, из которых 20 инициированы компанией как истцом. Основные категории споров — административные правонарушения и возмещение убытков. Исполнительных производств зафиксировано 10, все завершены, задолженностей по налогам нет. В 2023 году компания перечислила 133 тыс. рублей налогов и 259 тыс. рублей взносов. Проведено 11 проверок, в 6 случаях выявлены нарушения. Санкционная нагрузка ограничена секторальными мерами без прямых ограничений.

ООО «Такси» сохраняет операционную активность, но финансовые показатели указывают на риски, связанные с низкой ликвидностью и зависимостью от заёмных средств. Рекомендуется обратить внимание на структуру обязательств, проверить актуальную отчётность и уточнить причины снижения численности сотрудников. Судебная история требует анализа на предмет повторяющихся исков, особенно в части административных споров.