ООО "Йоко и КО"

ООО "Йоко и КО" зарегистрировано в Санкт-Петербурге 24 августа 2016 года и работает в сфере розничной торговли одеждой. Генеральный директор с момента основания — Алексей Сергеевич Прокопенко, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 20 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников колеблется: с 21 человека в 2018 году она снизилась до 1–2 в 2021–2022 годах, затем резко выросла до 26 в 2024 году, что может быть связано с изменением масштабов деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "Йоко и КО" составила 207 млн рублей, что значительно выше показателей 2023 года (3 тыс. рублей), а чистая прибыль достигла 2,4 млн рублей. Однако финансовые коэффициенты указывают на риски: низкая автономия (0,05) и обеспеченность собственными средствами (0,04) говорят о зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также оценивается как рискованная: коэффициент текущей ликвидности (1,05) близок к минимально допустимому уровню. Рентабельность по чистой прибыли — 1 %, что выше среднего по отрасли (-10 %), но остаётся невысокой. По выручке компания занимает 124-е место в регионе и 1938-е в России.

Юридическая активность ООО "Йоко и КО" включает одно арбитражное дело в 2020 году, где компания выступала ответчиком на сумму 8,2 млн рублей, а также три дела в судах общей юрисдикции, в основном связанные с трудовыми спорами. Зафиксировано 26 исполнительных производств, преимущественно по штрафам, но все они завершены. По данным на 10 мая 2025 года, у компании есть налоговая задолженность в размере 931,7 тыс. рублей, при этом в 2023 году было уплачено налогов и взносов на 778,5 тыс. рублей. Связанных организаций и санкционных рисков не выявлено.

ООО "Йоко и КО" демонстрирует восстановление выручки после периода спада, но сохраняет финансовые риски из-за низкой автономии и платёжеспособности. Налоговая задолженность и прошлые судебные споры требуют внимания при оценке надёжности компании. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность, уточнить причины колебаний численности сотрудников и изучить детали завершённых исполнительных производств.