ООО "Гравд"

ООО "Гравд" работает с 2016 года в сфере производства мебели. Генеральным директором с момента основания является Андрей Владимирович Грачев, который также владеет 70% долей в уставном капитале. Остальные 30% принадлежат Владимиру Андреевичу Грачеву, что может говорить о семейном характере бизнеса и концентрации контроля. Численность сотрудников стабильно растёт: с 5 человек в 2018 году до 14 в 2024-м, что указывает на постепенное расширение операционной деятельности. Компания работает без филиалов и представительств, географически сосредоточена в Нижегородской области.

Финансовая модель ООО "Гравд" демонстрирует рост выручки: с 2,3 млн рублей в 2017 году до 25,1 млн в 2024-м. Однако чистая прибыль в 2024 году составила лишь 69 тыс. рублей, снизившись по сравнению с предыдущим годом (2,5 млн рублей), что указывает на резкое падение рентабельности. По оценке на конец 2024 года, компания сохраняет высокую финансовую устойчивость и нормальную платёжеспособность: коэффициент автономии составляет 0,88, а абсолютная ликвидность — 0,72. Несмотря на это, эффективность деятельности оценивается как низкая, рентабельность по чистой прибыли близка к нулю. По объёму выручки организация занимает 97-е место в Нижегородской области и 3 112-е в России.

Юридическая активность ООО "Гравд" ограничена: в арбитражных судах компания выступала ответчиком в трёх делах на общую сумму около 57 тыс. рублей, одно из которых остаётся незавершённым. Также зафиксировано четыре исполнительных производства с общей суммой взысканий 1,4 тыс. рублей, из которых одно производство открыто на текущий момент. Налоговая задолженность по состоянию на 10 мая 2025 года отсутствует. В 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму 878 тыс. рублей. Связанных юридических лиц или индивидуальных предпринимателей не выявлено.

ООО "Гравд" представляет собой стабильно работающее небольшое производственное предприятие с семейной структурой управления и отсутствием значимых внешних связей. Среди сильных сторон — высокая финансовая устойчивость и платёжеспособность, рост выручки и численности персонала. К рискам можно отнести низкую рентабельность, наличие незначительных судебных и исполнительных производств. Для полноценной оценки рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить причины снижения прибыли при росте выручки.