ООО ТД Лючера

ООО ТД Лючера зарегистрировано в Новосибирске 29 мая 2017 года и занимается оптовой торговлей бытовыми электротоварами. Генеральный директор Корольков Роман Сергеевич управляет компанией с момента её основания и является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с 19 человек в 2021–2022 годах до 6 в 2024 году, что может говорить о снижении операционной активности. Компания не имеет филиалов и представительств. В 2022 году зарегистрирован один товарный знак, что может свидетельствовать о защите бренда.

Финансовые показатели ООО ТД Лючера демонстрируют снижение выручки с 38,9 млн рублей в 2020 году до 11,9 млн в 2024 году. Чистая прибыль за этот же период упала с 5,7 млн до 74 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 1 %, что ниже среднего по отрасли (-20 %). Коэффициенты финансовой устойчивости (0,27) и платёжеспособности (1,34) указывают на риски, связанные с зависимостью от заёмных средств и ограниченной ликвидностью. В 2024 году компания заняла 1131-е место по выручке в Новосибирской области и 34 619-е в России.

Юридическая активность ООО ТД Лючера включает три завершённых арбитражных дела на общую сумму 1,2 млн рублей, из которых два — в роли ответчика. Основные категории споров связаны с неисполнением обязательств и оспариванием действий судебных приставов. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не зафиксирована, в 2023 году компания перечислила 377 тыс. рублей налогов и 746 тыс. рублей взносов. Проведена одна внеплановая проверка в 2019 году без выявленных нарушений. У компании четыре связанных субъекта, включая три юридических лица и одного ИП, связи установлены через директора и учредителя.

ООО ТД Лючера сохраняет операционную деятельность, но демонстрирует снижение финансовых показателей и сокращение штата. Среди рисков — низкая рентабельность, зависимость от заёмных средств и участие в арбитражных спорах. Рекомендуется изучить бухгалтерскую отчётность за последний период, а также проверить текущие обязательства и причины сокращения численности сотрудников. Отсутствие филиалов и ограниченная география работы могут указывать на локальный характер бизнеса.