ООО "Альянс"

ООО "Альянс" зарегистрировано 18 марта 2004 года в посёлке Усть-Нера (Республика Саха, Якутия). Компания занимается розничной торговлей алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах. С момента основания директором является Зарянская Галина Леонидовна, которая также владеет 45% доли в уставном капитале. Остальные учредители — Кадыров Фарход Анварович (35%) и Местникова Мария Васильевна (20%). Численность сотрудников постепенно сокращается: с 26 человек в 2018 году до 13 в 2024-м. У компании нет филиалов и представительств. Деятельность регулируется лицензией на розничную продажу алкоголя, действующей до 26 июля 2026 года.

Финансовая модель ООО "Альянс" демонстрирует устойчивость, несмотря на снижение прибыли. В 2024 году выручка составила 119,3 млн рублей, что на 13% больше, чем в 2023-м (105,8 млн рублей). Однако чистая прибыль сократилась с 7,2 млн до 4,1 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли — 3%, что выше среднего по отрасли (-9%). Коэффициенты финансовой устойчивости высокие: автономия — 0,94, обеспеченность собственными средствами — 0,90. Платёжеспособность в норме: текущая ликвидность — 9,98, абсолютная ликвидность — 0,59. Задолженность по налогам отсутствует, по данным ФНС на 10 мая 2025 года.

Юридическая активность компании минимальна: арбитражные дела и исполнительные производства не зафиксированы. В судах общей юрисдикции зарегистрировано 6 016 дел со средним уровнем достоверности совпадения, но их характер и суммы неизвестны. В 2016–2019 годах проведены две внеплановые проверки: в одной выявлены нарушения, в другой — нет. Связанные лица представлены двумя индивидуальными предпринимателями, связи с юридическими лицами отсутствуют.

ООО "Альянс" сохраняет стабильное положение в розничной торговле алкоголем, несмотря на сокращение штата и снижение прибыли. Финансовая устойчивость высокая, долговая нагрузка отсутствует. Среди возможных рисков — зависимость от лицензионной деятельности и снижение рентабельности. Рекомендуется проверить причины сокращения численности сотрудников и уточнить характер судебных дел, если взаимодействие предполагает значительные обязательства.