ООО ТК "Смайл"

ООО ТК "Смайл" работает с 2002 года в Горно-Алтайске, специализируясь на розничной торговле алкогольными напитками. С 2024 года генеральным директором является Сандалова Марина Сергеевна, которая также выступает единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 510 тыс. рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 7 человек в 2018–2020 годах до 1 в 2024 году, что может свидетельствовать об оптимизации бизнеса. Компания имеет действующую лицензию на розничную продажу алкоголя, выданную в 2024 году, что подтверждает соответствие регулируемым требованиям в этой сфере.

Финансовые показатели ООО ТК "Смайл" показывают нестабильную динамику. В 2024 году выручка составила 6,8 млн рублей, увеличившись на 8 % по сравнению с 2023 годом (6,3 млн рублей), при этом чистая прибыль достигла 257 тыс. рублей после нулевого результата в предыдущем году. Рентабельность по чистой прибыли — 4 %, что выше среднего по отрасли (-9 %). Однако финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,40) и обеспеченности собственными средствами (0,40) указывают на умеренную зависимость от заёмных ресурсов. Платёжеспособность в норме: текущая ликвидность (1,66) и абсолютная ликвидность (0,74) позволяют компании выполнять обязательства. По выручке ООО ТК "Смайл" занимает 22-е место в регионе и 11 356-е в России, значительно уступая средней выручке по отрасли (216,4 млн рублей).

Юридическая активность компании минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 3 545,9 рубля при общей сумме уплаченных налогов и взносов за 2023 год — 335 763,35 рубля. Проведено 5 внеплановых проверок (2018–2021), в двух случаях выявлены нарушения. Связанных организаций через руководство или учредителей нет, но есть одна связь через юридический адрес.

ООО ТК "Смайл" демонстрирует локальную деятельность с упрощённой структурой управления. Основные риски связаны с низкой финансовой устойчивостью и сокращением штата, хотя текущая платёжеспособность сохраняется. Рекомендуется уточнить причины снижения численности сотрудников и проверить актуальность лицензии, учитывая регулируемый характер деятельности. Отсутствие судебных споров и минимальная налоговая задолженность снижают юридические риски при взаимодействии.