ООО "Гефест Констракшн"

ООО "Гефест Констракшн" работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий с 2018 года. Генеральный директор Федя Ваграмович Аветисян руководит компанией с 2020 года и является её единственным учредителем, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с 16 человек в 2020 году до 4 в 2024, что может говорить об оптимизации штата или изменении операционной модели. Компания не имеет филиалов и представительств, работая из Краснодара.

В 2024 году выручка ООО "Гефест Констракшн" составила 2,94 млрд рублей, что на 82 % выше показателя 2023 года. Чистая прибыль выросла до 23,6 млн рублей при рентабельности 1 %, что превышает средний отраслевой показатель (-46 %). Однако финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии составляет 0,02, а обеспеченности собственными средствами — отрицательный (-0,07). Коэффициент текущей ликвидности ниже нормативного значения (0,95), что указывает на риски с краткосрочной платёжеспособностью. По объёму выручки компания занимает 40-е место в Краснодарском крае и 756-е в России.

Юридическая активность ООО "Гефест Констракшн" включает 36 арбитражных дел на общую сумму 50,3 млн рублей, из которых 2 дела остаются в производстве. Большинство споров связано с неисполнением обязательств, причём компания чаще выступала ответчиком. Зафиксировано 10 исполнительных производств, из которых 1 остаётся открытым на сумму 225,8 тыс. рублей. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не отмечена. В составе учредителей присутствует массовый учредитель. Компания имеет 12 действующих связей с другими юридическими лицами через директора и учредителя. Проведены 3 внеплановые проверки, в одной выявлены нарушения.

ООО "Гефест Констракшн" демонстрирует рост выручки и прибыльность, но имеет признаки финансовой напряжённости и высокую судебную активность в качестве ответчика. Концентрация управления и собственности упрощает принятие решений, но массовый характер учредителя может требовать дополнительной проверки. Рекомендуется изучить текущие исполнительные производства, причины снижения численности сотрудников и детали арбитражных дел для оценки рисков взаимодействия.