ООО "Юнит"

ООО "Юнит" зарегистрировано 9 августа 2018 года в Ленинградской области и занимается оптовой торговлей без специализации. Генеральный директор Владимир Анзорович Ахотелашвили одновременно является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников остаётся неизменной с момента основания — 1 человек, что может говорить о минимальном штате или ведении деятельности через аутсорсинг. Компания не имеет филиалов и представительств.

В 2022 году выручка ООО "Юнит" составила 26,4 млн рублей, что близко к уровню 2020 года (26,4 млн), но чистая прибыль резко сократилась — с 260 тыс. рублей в 2020 году до 35 тыс. рублей в 2022-м. Рентабельность по чистой прибыли близка к нулю. Финансовая устойчивость оценена как низкая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,01, что свидетельствует о высокой зависимости от заёмного капитала. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности равен 0,03, что указывает на недостаток свободных средств. По выручке компания занимает 171-е место в регионе и 29 609-е в России, значительно уступая средней по отрасли (195,5 млн рублей в 2024 году).

Юридическая активность ООО "Юнит" включает три завершённых арбитражных дела в 2021 году на общую сумму 1,58 млн рублей, где компания выступала истцом по спорам о неисполнении обязательств. Одно исполнительное производство в 2023 году связано со страховыми взносами, но текущая задолженность отсутствует. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, у компании есть налоговая задолженность в размере 6,2 тыс. рублей. Связанные лица включают два юридических лица и одного ИП, связи установлены через директора, учредителя и адрес.

ООО "Юнит" демонстрирует стабильную выручку, но низкую прибыльность и финансовую устойчивость. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, но увеличивает риски при отсутствии резервов. Рекомендуется проверить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины судебных споров и оценить платёжную дисциплину по текущим обязательствам. Отсутствие роста численности сотрудников и филиальной сети может указывать на ограниченные масштабы деятельности.