ООО "ДВ Транзит"

ООО "ДВ Транзит" работает с 2019 года, занимаясь перевозками пассажиров в городском и пригородном сообщении во Владивостоке. Компания действует под управлением директора Дмитрия Ивановича Гриненко с момента основания. Учредителями являются два физических лица — Сурдин Александр Исаевич и Ивлев Антон Иванович, каждый из которых владеет 50% долей. Численность сотрудников сократилась с 15 человек в 2022 году до нуля в 2024 году, что может свидетельствовать о приостановке операционной деятельности. ООО "ДВ Транзит" имеет лицензию на перевозку пассажиров автобусами, что подтверждает регулируемый характер её основной деятельности.

Финансовые показатели компании демонстрируют снижение выручки с 80,3 млн рублей в 2022 году до 63,0 млн рублей в 2024 году, при этом в 2024 году зафиксирован убыток в размере 7,8 млн рублей. Коэффициент автономии составляет 0,11, а обеспеченности собственными средствами — отрицательный (-0,70), что указывает на высокую зависимость от заёмного финансирования. Платёжеспособность оценивается как рискованная: коэффициент текущей ликвидности 0,67 ниже нормативного значения. По выручке компания занимает 33-е место в Приморском крае и 1877-е в России, уступая средним показателям по отрасли.

Юридическая активность ООО "ДВ Транзит" включает 6 арбитражных дел, из которых 5 завершены с участием компании в качестве ответчика на общую сумму 2,9 млн рублей. В судах общей юрисдикции компания выступала ответчиком по 5 искам о возмещении ущерба. Зафиксировано 18 исполнительных производств, преимущественно по штрафам и взысканиям, однако текущая задолженность отсутствует. Налоговая история показывает регулярные платежи, с небольшой текущей задолженностью в размере 3 тыс. рублей. Учредители компании имеют многочисленные связи с другими организациями — 29 действующих связей, преимущественно через участие в уставных капиталах.

ООО "ДВ Транзит" демонстрирует признаки финансовой неустойчивости при отсутствии сотрудников в 2024 году, что требует внимательного анализа текущего состояния бизнеса. Рекомендуется изучить причины резкого сокращения персонала, проверить актуальность лицензии и уточнить статус исполнительных производств. Судебная история и высокая долговая нагрузка указывают на необходимость дополнительной проверки при рассмотрении компании в качестве контрагента.