ООО "Тренд-Оптом"

ООО "Тренд-Оптом" зарегистрировано в Москве 28 июня 2019 года и работает в сфере полиграфической деятельности. Компанией с момента основания руководит Владимир Александрович Бобер, который также является единственным учредителем с долей 100% и вкладом в уставный капитал 1 727 500 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников значительно выросла за последний год — с 2 человек в 2023 году до 18 в 2024, что может говорить о расширении операционной деятельности. Филиалов и представительств в других регионах у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Тренд-Оптом" демонстрируют резкий рост выручки — с 7 804 тыс. рублей в 2023 году до 103 821 тыс. рублей в 2024, при этом чистая прибыль увеличилась с 580 тыс. до 2 056 тыс. рублей. Однако финансовое состояние компании оценивается как имеющее риски: коэффициент автономии составляет 0,10, а обеспеченности собственными средствами — отрицательный (-0,04). Коэффициент текущей ликвидности 1,03 близок к минимально допустимому уровню. Рентабельность по чистой прибыли — 2%, что соответствует среднему показателю по отрасли. По объёму выручки компания занимает 240-е место в Москве и 704-е по России среди предприятий отрасли.

Юридическая активность ООО "Тренд-Оптом" ограничена: зафиксировано одно завершённое арбитражное дело в 2023 году, где компания выступала ответчиком по страховому спору на сумму 5 500 рублей. Также зарегистрировано 2 исполнительных производства (оба завершены) по штрафам и прочим требованиям. Налоговая задолженность отсутствует, в 2023 году компания перечислила 321 700 рублей налогов и 245 274 рублей взносов. Связанных юридических лиц не выявлено, но есть одна связь через индивидуального предпринимателя.

ООО "Тренд-Оптом" показывает значительный рост выручки при сохранении скромной рентабельности. Основные риски связаны с финансовой устойчивостью — низкой долей собственного капитала и зависимостью от заёмных средств. Рекомендуется обратить внимание на причины резкого увеличения численности персонала, проверить структуру активов и обязательств, а также изучить условия кредитования, если оно присутствует. Отсутствие значительной судебной активности и налоговой задолженности можно рассматривать как положительные факторы.