ООО "Карусель Чебоксары"

ООО "Карусель Чебоксары" работает с 2020 года в сфере организации парков культуры и отдыха. Компанию возглавляет директор Васильев Андрей Витальевич, назначенный в январе 2020 года. Учредителями выступают четыре физических лица: Исмагилова Диана Рамилевна (32% доли), Яковлев Станислав Игоревич (31,5%), Шайхутдинова Ландыш Гаптрашитовна (31,5%) и Боженко Ольга Сергеевна (5%). Численность сотрудников сократилась с 6 человек в 2021-2022 годах до 5 в 2023 году, а в 2024 году данные показывают отсутствие персонала, что может указывать на изменения в операционной деятельности.

Финансовые показатели ООО "Карусель Чебоксары" демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 24,7 млн рублей, снизившись на 16% по сравнению с 2023 годом (29,4 млн рублей). При этом чистая прибыль выросла с 1,3 млн рублей в 2023 году до 6,6 млн рублей в 2024 году. Рентабельность по чистой прибыли составляет 27%, что выше среднеотраслевого показателя (-32%). Однако финансовая устойчивость вызывает вопросы: коэффициент автономии (0,16) и обеспеченности собственными средствами (-0,56) указывают на значительную зависимость от заёмного капитала. При этом платёжеспособность оценивается как нормальная, с коэффициентом текущей ликвидности 2,54.

Юридическая активность компании включает 4 арбитражных дела, из которых 3 завершены (все в роли ответчика) и 1 остаётся в производстве. Суммы по делам не указаны. Также зафиксировано 3 исполнительных производства, все завершены без указания сумм взысканий. Налоговая история положительная: задолженностей не зафиксировано, в 2023 году компания перечислила 1,26 млн рублей налогов и 381 тыс. рублей взносов. ООО "Карусель Чебоксары" имеет 13 действующих связей с другими организациями, преимущественно через учредителей (11 связей) и директора (3 связи).

Общий профиль компании показывает прибыльную деятельность при наличии рисков финансовой устойчивости. Рекомендуется обратить внимание на резкое сокращение численности сотрудников, высокую долю заёмных средств и судебную активность в качестве ответчика. Для полной оценки стоит запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить причины изменений в кадровой политике.