ООО "ТГ"

ООО "ТГ" зарегистрировано в Иркутске 19 июня 2020 года и работает в сфере консультирования по коммерческой деятельности и управлению. Генеральный директор Александр Николаевич Шишмарёв руководит компанией с момента её основания и является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию контроля и управления. Численность сотрудников сократилась с одного человека в 2020–2021 годах до нуля в 2022–2024 годах, что может говорить о переходе на аутсорсинг или изменении операционной модели. Филиалы и представительства отсутствуют.

В 2024 году выручка ООО "ТГ" составила 44,6 млн рублей, что значительно выше показателей предыдущих лет, когда оборот не превышал нескольких тысяч рублей. Чистая прибыль достигла 6,9 млн рублей при рентабельности 16 %, что ниже среднего по отрасли (35 %). Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии составляет 0,21, а обеспеченности собственными средствами — отрицательный (-0,30). Платёжеспособность имеет риски, коэффициент текущей ликвидности — 0,93 при норме от 1,5. Это указывает на зависимость от заёмных средств и потенциальные сложности с выполнением краткосрочных обязательств. По объёму выручки компания заняла 16-е место в Иркутской области и 2454-е по России.

Юридическая активность ООО "ТГ" включает три арбитражных дела общей суммой 2,7 млн рублей. Два завершённых дела в роли истца связаны с неисполнением обязательств, одно дело о банкротстве в качестве третьего лица находится в производстве. Участие в судах общей юрисдикции не зафиксировано. Данные о налоговой задолженности по состоянию на 10 мая 2025 года отсутствуют, однако исторически задолженности фиксировались. Компания связана с тремя действующими субъектами: двумя юридическими лицами и одним индивидуальным предпринимателем через общее руководство и учредительство.

ООО "ТГ" демонстрирует резкий рост выручки и прибыли в 2024 году после периодов низкой активности, но сохраняет риски по финансовой устойчивости и платёжеспособности. Концентрация управления и собственности упрощает принятие решений, но отсутствие сотрудников и судебная активность требуют внимания. Рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины изменения численности персонала и детально изучить предмет арбитражных дел для оценки потенциальных рисков взаимодействия.