ООО "Эстэйт-Строй"

ООО "Эстэйт-Строй" зарегистрировано в Барнауле 12 апреля 2001 года и работает в сфере строительства инженерных сооружений. Генеральный директор Евгений Иванович Журавлев руководит компанией с ноября 2002 года и является её единственным учредителем, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с 20 человек в 2018–2019 годах до 1 в 2023 году, что может говорить о значительном снижении операционной активности. Компания имеет лицензию на монтаж и обслуживание средств пожарной безопасности, что означает работу в регулируемой области.

Финансовая деятельность ООО "Эстэйт-Строй" демонстрирует отрицательные результаты: в 2022 году выручка отсутствовала, а чистый убыток составил 41 млн рублей. За предыдущие годы выручка колебалась, достигая максимума в 59 млн рублей в 2019 году, но прибыль оставалась минимальной. В 2024 году компания занимает 10-е место по выручке в Алтайском крае и 1380-е в России, при этом её показатели значительно ниже среднеотраслевых. Отсутствие положительной прибыли и отрицательная стоимость компании указывают на сложности в ведении хозяйственной деятельности.

Юридическая активность ООО "Эстэйт-Строй" включает 9 завершённых арбитражных дел, из которых 8 — в качестве ответчика на общую сумму 9,3 млн рублей, а также 1 дело в суде общей юрисдикции. Основные споры связаны с неисполнением обязательств и банкротством. Зафиксировано 14 исполнительных производств, большинство из которых завершено, с общей суммой взысканий 895 рублей. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 819 рублей. Проведены 2 плановые проверки, нарушений не выявлено. Учредитель — одно физическое лицо, действующих связей с другими организациями нет.

ООО "Эстэйт-Строй" характеризуется концентрацией управления и собственности, но с признаками снижения деловой активности. Среди рисков — убыточность, отсутствие выручки в последнем отчётном периоде, судебные споры в качестве ответчика и налоговая задолженность. Рекомендуется обратить внимание на бухгалтерскую отчётность за последние годы, детали арбитражных дел и причины сокращения численности персонала для оценки перспектив взаимодействия.