ООО "Росби Информ КО"

ООО "Росби Информ КО" работает с 1999 года в Санкт-Петербурге, специализируясь на разработке программного обеспечения и оказании услуг связи. Генеральный директор Николай Георгиевич Зязин руководит компанией с 2007 года и совместно с Валерием Павловичем Дождевым является её учредителем, что указывает на концентрацию управления и собственности в руках двух физических лиц. Численность сотрудников постепенно снижается: с 20 человек в 2018 году до 14 в 2024-м. Компания имеет лицензии на оказание услуг связи и разработку средств защиты конфиденциальной информации, что говорит о регулируемом характере деятельности. Зарегистрировано семь товарных знаков, что может свидетельствовать о внимании к защите интеллектуальной собственности.

Финансовая модель ООО "Росби Информ КО" демонстрирует устойчивый рост: выручка увеличилась с 23,2 млн рублей в 2018 году до 48 млн в 2024-м, чистая прибыль выросла с 0,6 млн до 6,1 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 13 %, что значительно выше среднего показателя по отрасли (-99 %). Коэффициенты автономии и финансовой устойчивости находятся на уровне 0,97, что указывает на минимальную зависимость от заёмных средств и высокую платёжеспособность. По объёму выручки компания занимает 1 242-е место в Санкт-Петербурге и 10 476-е в России, оставаясь небольшим участником рынка.

Юридическая активность компании включает шесть завершённых арбитражных дел общей суммой около 16 млн рублей, из которых четыре дела — в качестве ответчика. Основные споры связаны с неисполнением обязательств и административными правонарушениями. Зафиксировано одно исполнительное производство в 2016 году по штрафу, текущей задолженности по налогам на 10 мая 2025 года нет. В 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму около 1,7 млн рублей. Проведена одна внеплановая проверка в 2015 году без выявленных нарушений. Связанных юридических лиц или индивидуальных предпринимателей не обнаружено.

ООО "Росби Информ КО" характеризуется стабильной финансовой моделью с высокой рентабельностью и минимальной долговой нагрузкой. Снижение численности сотрудников может указывать на оптимизацию деятельности. Судебная история в основном завершена, но наличие дел в качестве ответчика требует внимания к исполнению обязательств. Рекомендуется ознакомиться с деталями арбитражных споров и проверить актуальность лицензий в связи с регулируемым характером деятельности.