ООО "Эскорт М"

ООО "Эскорт М" работает с 2004 года, специализируясь на аренде и лизинге легковых автомобилей. Компания базируется в Магнитогорске, Челябинская область. С 2022 года директором является Швец Ирина Сергеевна, которая также выступает единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 42 человек в 2018 году до одного в 2022–2024 годах, что может свидетельствовать о значительном изменении масштабов деятельности. У компании есть две действующие лицензии, связанные с монтажом и обслуживанием средств пожарной безопасности, что говорит о дополнительном направлении регулируемой деятельности.

Финансовая модель ООО "Эскорт М" демонстрирует нестабильную рентабельность. В 2024 году выручка составила 4,5 млн рублей, увеличившись на 10 % по сравнению с предыдущим годом, однако чистая прибыль остаётся отрицательной (–153 тыс. рублей). За последние пять лет компания лишь дважды показывала прибыль, а в остальные периоды фиксировались убытки. Несмотря на это, финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициенты автономии (0,91) и обеспеченности собственными средствами (0,84) указывают на минимальную зависимость от заёмного финансирования. Ликвидность также в норме, что позволяет компании выполнять текущие обязательства. В отрасли ООО "Эскорт М" занимает 49-е место в Челябинской области и 2270-е по России, уступая по выручке большинству конкурентов.

Юридическая активность компании включает 9 завершённых арбитражных дел, из которых 4 — в качестве истца и 4 — ответчика. Основные споры связаны с неисполнением обязательств и оспариванием действий госорганов. Последние дела датируются 2019 годом, что может говорить о снижении судебной активности. Также зафиксировано 5 исполнительных производств, преимущественно по штрафам, все закрыты. Налоговая задолженность отсутствует, по данным ФНС на 10 мая 2025 года. В 2016–2019 годах проведено 4 внеплановые проверки, в половине случаев выявлены нарушения.

ООО "Эскорт М" сохраняет финансовую устойчивость, но демонстрирует низкую рентабельность и ограниченные масштабы деятельности. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, однако сокращение штата и периодические убытки требуют внимания при оценке долгосрочной стабильности. Рекомендуется проверить причины судебных споров и результаты последних проверок, а также уточнить текущую операционную нагрузку, учитывая минимальное число сотрудников.