ООО "Горизонт"

ООО "Горизонт" зарегистрировано 22 февраля 1996 года в Смоленской области и работает в сфере аренды и управления недвижимым имуществом. С сентября 2023 года компанию возглавляет Борисенко Павел Николаевич, который также является единственным учредителем с долей 100% в уставном капитале (144 324 рубля). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников нулевая на протяжении последних семи лет, что может говорить о минимальном операционном штате или ведении деятельности через аутсорсинг. Лицензия на розничную продажу алкоголя, полученная в 2011 году, истекла в 2013-м и не возобновлялась.

В 2024 году выручка ООО "Горизонт" составила 240 тыс. рублей, что выше нулевого показателя 2023 года, но компания сохраняет убытки (-41 тыс. рублей). Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии отрицательный (-0,57), а обеспеченность собственными средствами (-1,22) свидетельствует о недостатке внутренних ресурсов. Платёжеспособность под вопросом — абсолютная ликвидность близка к нулю (0,01), а рентабельность по чистой прибыли (-17%) ниже среднего по отрасли (-11%). По выручке компания занимает 376-е место в регионе и 91 083-е в России, значительно уступая среднеотраслевым показателям (41,6 млн рублей).

Юридическая активность ООО "Горизонт" ограничена: арбитражные дела отсутствуют, но зафиксировано 3 завершённых исполнительных производства (последнее — в 2019 году). Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не указана, а в 2023 году компания перечислила 253 тыс. рублей налогов. Связанные лица включают 2 активных субъекта (1 юридическое лицо и 1 ИП), связанных через директора и учредителя.

ООО "Горизонт" демонстрирует признаки ограниченной операционной деятельности с минимальной выручкой и устойчивыми убытками. Концентрация управления у единственного учредителя упрощает принятие решений, но финансовые показатели указывают на риски платёжеспособности. Рекомендуется проверить актуальную бухгалтерскую отчётность, структуру активов и причины отсутствия штатных сотрудников при ведении бизнеса. Отсутствие судебных споров и текущих исполнительных производств снижает юридические риски, но низкая финансовая устойчивость требует осторожности при взаимодействии.