ООО "Стройком"

ООО "Стройком" работает с 22 августа 2007 года в сфере обеспечения пожарной безопасности. Компания расположена в городе Гулькевичи Краснодарского края. Директором с момента основания является Сергей Иванович Дзюба. Единственным учредителем выступает Шелухина Татьяна Александровна, владеющая 100% доли в уставном капитале (40 000 рублей), что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 34 человек в 2018 году до 16 в 2024-м, что может свидетельствовать об оптимизации штата или изменении масштабов деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "Стройком" составила 14,2 млн рублей, увеличившись на 16% по сравнению с предыдущим годом (12,3 млн рублей). Однако чистая прибыль снизилась с 157 тыс. до 105 тыс. рублей, а рентабельность по чистой прибыли остаётся низкой — 1% при средней по отрасли 11%. Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициент автономии (0,89) и обеспеченности собственными средствами (0,88) свидетельствуют о минимальной зависимости от заёмного капитала. При этом платёжеспособность вызывает вопросы: коэффициент абсолютной ликвидности (0,03) указывает на недостаток свободных средств для оперативных расчётов. По выручке компания занимает 44-е место в Краснодарском крае и 577-е в России среди конкурентов.

Юридическая активность ООО "Стройком" включает 5 завершённых арбитражных дел на сумму 705 847 рублей, все иски были поданы компанией в период с 2009 по 2011 год. Основная категория споров — неисполнение обязательств. Текущих судебных дел и исполнительных производств не зафиксировано. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует. В 2023 году компания перечислила 586 619 рублей налогов и 1 268 661 рублей взносов. Связанные организации (2) выявлены только через совпадение юридического адреса.

ООО "Стройком" демонстрирует стабильную деятельность с высокой финансовой устойчивостью, но низкой рентабельностью. Основные риски связаны с сокращением штата и ограниченной ликвидностью. Рекомендуется уточнить причины снижения численности сотрудников и проверить актуальные финансовые показатели, особенно коэффициенты ликвидности, для оценки текущей платёжеспособности. Отсутствие свежих судебных споров и налоговых задолженностей говорит о нормативной дисциплине.