ООО "Приопак"

ООО "Приопак" работает с 22 марта 2005 года, занимаясь оптовой торговлей потребительскими товарами. Компания расположена в Рязани и не имеет филиалов или представительств. Генеральный директор — Тришина Надежда Михайловна, которая также является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников за последние годы снизилась с 19 человек в 2018 году до 14 в 2024-м, что может говорить о сокращении операционной нагрузки или оптимизации бизнеса.

Финансовая модель ООО "Приопак" демонстрирует рост выручки: в 2024 году она составила 209,6 млн рублей, увеличившись на 16 % по сравнению с 2023 годом (180,4 млн рублей). Чистая прибыль также выросла — с 5,98 млн до 6,55 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли составила 3 %, что выше среднего по отрасли (-20 %). Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициент автономии (0,85) и обеспеченности собственными средствами (0,85) указывают на низкую зависимость от заёмного капитала. Однако платёжеспособность вызывает вопросы: коэффициент абсолютной ликвидности (0,18) ниже нормы, что может говорить о недостатке свободных средств для покрытия краткосрочных обязательств.

Юридическая активность ООО "Приопак" включает 13 завершённых арбитражных дел, из которых 11 — в роли истца. Основная часть споров связана с неисполнением обязательств, а два дела касались банкротства третьих лиц. Последние судебные разбирательства завершились в 2018 году, что может свидетельствовать о снижении конфликтности в последние годы. Исполнительное производство зафиксировано одно, без текущей задолженности. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует, а в 2023 году компания перечислила более 4,1 млн рублей налогов и взносов.

ООО "Приопак" сохраняет стабильную финансовую модель и прозрачную структуру управления, но требует внимания к платёжеспособности и ликвидности. Рекомендуется изучить бухгалтерскую отчётность за последний период, а также проверить причины снижения численности сотрудников. Судебная активность в прошлом не является критичным риском, но может потребовать дополнительного анализа при заключении крупных контрактов.