ООО "Солнышко"

ООО "Солнышко" зарегистрировано в Москве 23 октября 2013 года и работает в сфере организации отдыха и развлечений. Генеральный директор — Коссов Олег Дмитриевич, который также является единственным учредителем с долей 100 % в уставном капитале (10 000 рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников стабильно низкая: с 2018 года в компании работали 1–2 человека, что говорит о небольшом масштабе операционной деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "Солнышко" составила 6,7 млн рублей, что на 67 % ниже уровня 2023 года (20,7 млн рублей). Чистый убыток за 2024 год — 881 тыс. рублей, тогда как в 2023 году была прибыль в 559 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли отрицательная (-13 %), что ниже средней по отрасли (-41 %). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,94) формально высок, но текущая ликвидность (17,20) и абсолютная ликвидность (1,37) указывают на избыток ликвидных активов при низкой операционной эффективности. По выручке компания занимает 993-е место в Москве и 3057-е в России, что подтверждает её небольшие масштабы в отрасли.

Юридическая активность ООО "Солнышко" ограничена: зафиксировано 3 арбитражных дела в 2020 году (все в качестве истца, сумма требований не указана), а также 1 исполнительное производство в 2021 году без указанной суммы. По данным на 10 мая 2025 года, у компании есть налоговая задолженность в размере 23 999 рублей, при этом в 2023 году были уплачены налоги на сумму 232 920 рублей и взносы на 83 364 рубля. Связанных организаций выявлено одна — через директора и учредителя. Санкционная нагрузка отсутствует.

ООО "Солнышко" демонстрирует признаки узкоспециализированной деятельности с ограниченным масштабом. Основные риски связаны с резким падением выручки, убыточностью и налоговой задолженностью. Рекомендуется уточнить причины снижения доходов, проверить актуальность финансовой отчётности и урегулировать задолженность перед бюджетом. Отсутствие филиалов и стабильно малая численность сотрудников могут указывать на локальный или нишевый характер бизнеса.