ООО "Капиталстрой"

ООО "Капиталстрой" работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий с 2014 года. Компания зарегистрирована в Республике Дагестан, филиалов и представительств не имеет. Директором с 2020 года является Батирсултанов Лабазан Байсарович, который также выступает единственным учредителем с долей 100% — это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 77 человек в 2019 году до 24 в 2020-м, что может свидетельствовать о снижении операционной активности.

Финансовые показатели ООО "Капиталстрой" демонстрируют нестабильность: в 2019 году выручка составила 356 млн рублей, но компания завершила период с убытком 8,1 млн рублей. В предыдущие годы прибыль была положительной, хотя и невысокой. Коэффициенты финансовой устойчивости низкие: автономия — 0,04, обеспеченность собственными средствами — 0,03, что говорит о сильной зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также оценивается как рискованная: коэффициент текущей ликвидности 1,11 близок к минимально допустимому уровню. По выручке компания занимает 38-е место в регионе и 7 617-е в России, что указывает на локальный масштаб деятельности.

Юридическая активность ООО "Капиталстрой" включает 8 арбитражных дел на общую сумму 43,4 млн рублей, из которых 2 остаются незавершёнными. Основные споры связаны с неисполнением обязательств и банкротством третьих лиц. В роли ответчика компания участвовала в 3 делах, при этом ни одно не было выиграно. Также зафиксировано 34 исполнительных производства, преимущественно по штрафам, с текущей задолженностью 122 тыс. рублей. Проверки выявляли нарушения, но их количество невелико — всего 1 внеплановая проверка в 2017 году без зафиксированных нарушений.

ООО "Капиталстрой" сохраняет операционную деятельность, но финансовые показатели и юридическая история указывают на риски. Рекомендуется обратить внимание на текущие судебные дела, проверить актуальную отчётность и структуру обязательств, особенно в связи с высокой долей заёмного капитала. Сокращение численности сотрудников и убыточность в последние годы требуют дополнительного анализа причин этих тенденций.