ООО "ПК "Мотор"

ООО "ПК "Мотор" зарегистрировано в Уфе 9 августа 2000 года и работает в сфере оптовой торговли алкогольными напитками (кроме пива и пищевого спирта). Генеральный директор Шайбаков Рамиль Шамсиевич управляет компанией с декабря 2005 года и одновременно является её основным учредителем с долей 55%. Остальные доли распределены между тремя юридическими лицами: ООО Компания "Мотор-Холдинг" (20%), ООО "Мотор" (15%) и ООО ТД "Мотор" (10%). Численность сотрудников сократилась с 16 человек в 2018 году до одного в 2021–2024 годах, что может указывать на значительное снижение операционной активности. Ранее у компании была лицензия на закупку, хранение и поставки алкогольной продукции, но её действие прекращено в 2019 году.

Финансовая деятельность ООО "ПК "Мотор" демонстрирует резкое сокращение масштабов. Выручка компании упала с 131 млн рублей в 2015 году до нуля в 2023-м, при этом чистая прибыль также отсутствует. В 2021 году зафиксирован убыток в 101 тыс. рублей. Оценка стоимости компании в 2023 году составила 10 тыс. рублей, что может свидетельствовать о минимальной рыночной активности. Позиции в отраслевых рейтингах ухудшились: по выручке в 2024 году компания занимает 639-е место в регионе и 44 641-е по России. Финансовая эффективность оценена как низкая, с рисками неисполнения обязательств.

Юридическая активность ООО "ПК "Мотор" включает 107 арбитражных дел на общую сумму около 30,4 млн рублей, из которых 92 инициированы самой компанией. Основная часть споров связана с неисполнением обязательств и банкротствами. На 2025 год остаётся одно незавершённое дело. Также зафиксировано 30 исполнительных производств с текущей задолженностью около 990 тыс. рублей и налоговая задолженность в размере 64,2 тыс. рублей. Проведено две проверки, в одной выявлены нарушения. Компания связана с 10 юридическими лицами через директора и учредителей.

ООО "ПК "Мотор" сохраняет формальную активность, но её операционная и финансовая деятельность значительно сократились. Основные риски связаны с судебными разбирательствами, долговой нагрузкой и отсутствием выручки. Рекомендуется проверить актуальность данных о финансовом состоянии, изучить текущие исполнительные производства и уточнить причины снижения численности сотрудников. Взаимодействие с компанией требует дополнительной оценки её платёжеспособности и юридических рисков.