ООО "ОУЛ"

ООО "ОУЛ" работает с 2015 года, предоставляя консультационные услуги в сфере коммерческой деятельности и управления. Компания базируется в Москве и не имеет филиалов или представительств в других регионах. Генеральный директор Николай Михайлович Шматков возглавляет организацию с 2019 года. Учредителями выступают три физических лица — Юрий Анатольевич Паутов, Надежда Владимировна Страхова и Михаил Львович Карпачевский, каждый из которых владеет равной долей в размере 33,3 %. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 11 человек в 2018 году до 5 в 2024-м, что может говорить об оптимизации штата или изменении бизнес-модели. У компании зарегистрированы два товарных знака, что указывает на внимание к защите интеллектуальной собственности.

Финансовые показатели ООО "ОУЛ" демонстрируют снижение выручки с 34,4 млн рублей в 2023 году до 28,8 млн рублей в 2024-м, при этом чистая прибыль сократилась почти вдвое — с 15,6 млн до 8,2 млн рублей. Несмотря на падение, рентабельность остаётся высокой — 28 %, что значительно выше среднего показателя по отрасли (-9 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии (0,97) и обеспеченности собственными средствами (0,96) близки к максимальным значениям, что говорит о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Ликвидность также на высоком уровне, что подтверждает способность компании своевременно исполнять обязательства.

Юридическая активность ООО "ОУЛ" минимальна: отсутствуют арбитражные дела и судебные разбирательства, зафиксировано только одно исполнительное производство в 2017 году, связанное со страховыми взносами. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не отмечена, а общая сумма уплаченных налогов и взносов за 2023 год составила около 3,4 млн рублей. Компания имеет две действующие связи с другими юридическими лицами — через директора и одного из учредителей.

ООО "ОУЛ" сохраняет финансовую устойчивость и прибыльность, несмотря на сокращение выручки и штата. Основные риски связаны с возможным дальнейшим снижением доходов и изменением рыночной конъюнктуры. Рекомендуется обратить внимание на причины сокращения численности сотрудников и динамику выручки при оценке перспектив взаимодействия с компанией.