ООО "Агата Кристи"

ООО "Агата Кристи" работает в сфере исполнительских искусств с 2005 года. Компания зарегистрирована в Москве, управляется генеральным директором Вадимом Рудольфовичем Самойловым, назначенным в мае 2024 года. Основным владельцем является Павел Николаевич Кадушин с долей 99%, тогда как Самойловы (Вадим и Глеб Рудольфовичи) владеют небольшими долями по 0,48% каждый. Численность сотрудников сократилась с одного человека в 2018-2020 годах до нуля в последние четыре года, что может указывать на переход к минимальной операционной модели.

Финансовые показатели ООО "Агата Кристи" демонстрируют устойчивый рост: выручка в 2024 году составила 17,7 млн рублей (рост на 32% по сравнению с 2023 годом), чистая прибыль — 16,8 млн рублей (увеличение на 10%). Рентабельность по чистаой прибыли достигает 95%, что значительно выше среднеотраслевого показателя (-21%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная, хотя отмечаются потенциальные риски её потери. Компания полностью обеспечена собственными средствами (коэффициент 1,00) и демонстрирует высокую ликвидность (коэффициент текущей ликвидности 326,14). По объёму выручки организация занимает 584-е место в Москве и 1165-е в России среди компаний своей отрасли.

Юридическая активность ООО "Агата Кристи" ограничивается одним арбитражным делом в 2019 году, где компания выступала ответчиком по иску на 1,4 млн рублей (дело было прекращено). Судебных дел общей юрисдикции и исполнительных производств не зафиксировано. Налоговая дисциплина соблюдается: в 2023 году перечислено 580,9 тыс. рублей налогов и 51,6 тыс. рублей взносов. Компания не подвергалась санкциям. Связанные лица представлены 9 субъектами, включая 7 юридических лиц и 2 индивидуальных предпринимателя, преимущественно через учредительские связи.

ООО "Агата Кристи" демонстрирует стабильную финансовую динамику при минимальной операционной активности. Основные риски связаны с потенциальной потерей финансовой устойчивости и концентрацией собственности у одного физического лица. Рекомендуется обратить внимание на причины отсутствия сотрудников и проверить характер связей с другими организациями, особенно учитывая высокую рентабельность при нулевой численности персонала.