ООО "Регионстрой"

ООО "Регионстрой" работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий с 2015 года. Генеральный директор Максим Андреевич Канаков, назначенный в марте 2023 года, является и единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию контроля и управления. Численность сотрудников демонстрирует значительную динамику: с 5 человек в 2018 году она выросла до 29 в 2024-м, при этом за последний год произошёл резкий рост с 4 сотрудников. Компания не имеет филиалов или представительств, что говорит о локализации деятельности в Москве.

В 2024 году выручка ООО "Регионстрой" составила 302,5 млн рублей, что более чем в 20 раз превышает показатель 2023 года (14,6 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 38 тыс. до 645 тыс. рублей, однако рентабельность по чистой прибыли остаётся близкой к нулю. Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии составляет 0,01, что свидетельствует о практически полной зависимости от заёмных средств. Коэффициент текущей ликвидности 0,99 указывает на затруднения с покрытием краткосрочных обязательств. По объёму выручки компания занимает 3 121-е место в Москве и 8 725-е в России, что соответствует небольшой доле на рынке.

Юридическая активность ООО "Регионстрой" включает одно арбитражное дело о банкротстве, находящееся в производстве с 2023 года. Завершено 7 исполнительных производств, в основном по взысканиям и страховым взносам. По данным на 10 мая 2025 года, зафиксирована налоговая задолженность в размере 473,6 тыс. рублей. Компания имеет 58 действующих связей, преимущественно через юридический адрес (55 связей), а также через директора и учредителя.

ООО "Регионстрой" демонстрирует резкий рост операционной активности и выручки, однако финансовая модель остаётся неустойчивой с высокой зависимостью от заёмных средств и минимальной рентабельностью. Наличие налоговой задолженности и судебного дела требует внимания. Рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность для анализа структуры обязательств, изучить предмет арбитражного дела и уточнить причины резкого изменения численности персонала.