ООО НПП "Ру-Инжиниринг"

ООО НПП "Ру-Инжиниринг" зарегистрировано в Набережных Челнах 20 ноября 2015 года и работает в сфере производства электрораспределительной и регулирующей аппаратуры. Генеральный директор Равиль Фаильевич Идиятулин возглавляет компанию с момента её основания. Учредителями являются АО "Ру-Драйв" (73% доли), ООО "ПРП "ТЭР" (24%) и физическое лицо Ильдар Равилевич Сахабиев (3%), что указывает на корпоративную структуру собственности без концентрации контроля в одних руках. Численность сотрудников сократилась со 151 человека в 2021 году до 96 в 2024-м, что может свидетельствовать об оптимизации штата. Филиалы и представительства отсутствуют.

В 2024 году выручка ООО НПП "Ру-Инжиниринг" составила 2,35 млрд рублей, снизившись на 3% по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль уменьшилась вдвое — до 70,2 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 3%, что превышает средний отраслевой показатель (1%), но демонстрирует сжатие маржи. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,46) и обеспеченности собственными средствами (0,33) указывают на умеренную зависимость от заёмных ресурсов. Платёжеспособность также имеет риски, хотя текущая ликвидность (1,52) формально соответствует норме. По объёму выручки компания занимает 3-е место в Республике Татарстан и 71-е в России.

Юридическая активность включает 9 арбитражных дел на общую сумму 6,1 млн рублей, из которых 8 завершены, а 1 находится в производстве. Компания преимущественно выступает истцом по спорам, связанным с неисполнением обязательств. Зафиксировано 9 исполнительных производств, все завершены, преимущественно по штрафам. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года отсутствует; в 2023 году уплачено налогов и взносов на сумму 257 млн рублей. Компания связана с 16 действующими субъектами, в основном через учредителей и директора. Санкционная нагрузка ограничена секторальными мерами.

ООО НПП "Ру-Инжиниринг" демонстрирует стабильную рыночную позицию в регионе, но сокращение выручки, прибыли и численности персонала требует внимания. Риски финансовой устойчивости и платёжеспособности, а также активность в судебных спорах рекомендуют провести дополнительный анализ бухгалтерской отчётности, кредитной истории и предмета арбитражных дел. Стоит изучить структуру связанных организаций и условия действующих контрактов.