ООО "Универсальный Персонал"

ООО "Универсальный Персонал" работает с 2015 года в сфере зрелищно-развлекательных услуг. Компания расположена в Москве, филиалов и представительств в других регионах не имеет. Генеральный директор — Дворников Петр Викторович, который занимает эту должность с момента основания. Он также является одним из двух учредителей наравне с Поповым Глебом Валентиновичем — оба владеют по 50 % долей в уставном капитале по 500 тыс. рублей каждый. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 19 человек в 2018 году до 3 в 2024-м, что может говорить о снижении операционной активности. Компания зарегистрировала один товарный знак в 2019 году.

Финансовые показатели ООО "Универсальный Персонал" показывают рост выручки с 17,5 млн рублей в 2023 году до 29,3 млн в 2024-м, однако чистая прибыль за этот же период снизилась с 1,37 млн до 556 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 2 %, что ниже среднего по отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как имеющая риски, хотя платёжеспособность на текущий момент сохраняется. Коэффициент автономии (0,63) и обеспеченности собственными средствами (0,63) указывают на умеренную зависимость от заёмного капитала. По выручке компания занимает 567-е место в Москве и 1524-е в России среди организаций своей отрасли.

Юридическая активность ООО "Универсальный Персонал" ограничивается двумя завершёнными арбитражными делами, в которых компания выступала ответчиком на общую сумму 10 тыс. рублей. Оба дела были выиграны. Судебных разбирательств в судах общей юрисдикции и исполнительных производств не зафиксировано. Налоговая история положительная: в 2023 году компания перечислила более 2,4 млн рублей налогов и взносов. Связанных организаций выявлено одна — через общего учредителя.

ООО "Универсальный Персонал" демонстрирует сокращение масштабов деятельности при сохранении платёжеспособности. Основные риски связаны с низкой рентабельностью и сокращением численности персонала. Рекомендуется обратить внимание на причины снижения прибыли при росте выручки, а также уточнить детали зарегистрированного товарного знака при рассмотрении компании в качестве контрагента.