ООО "Профтинвест"

ООО "Профтинвест" зарегистрировано в Челябинске 30 декабря 2015 года и работает в сфере оптовой торговли металлами и металлическими рудами. Директором с 8 сентября 2022 года является Станислав Юрьевич Чертовиков. Единственный учредитель — Нина Павловна Солдатова, владеющая 100% доли в уставном капитале размером 10 000 рублей. Численность сотрудников в последние годы стабильна и составляет 1 человека, однако в 2024 году данные показывают отсутствие работников, что может свидетельствовать об изменениях в кадровой политике.

Финансовые показатели ООО "Профтинвест" демонстрируют рост выручки: в 2024 году она составила 61,75 млн рублей, увеличившись на 8% по сравнению с предыдущим годом (57,33 млн рублей). Чистая прибыль также выросла — с 5 до 8 тыс. рублей, однако рентабельность остаётся крайне низкой (0,01%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,97, что указывает на минимальную зависимость от заёмного финансирования. При этом платёжеспособность сохраняется на приемлемом уровне, хотя отмечаются риски её снижения в будущем. По объёму выручки компания занимает 978-е место в Челябинской области и 35 643-е в России.

Юридическая активность ООО "Профтинвест" включает 12 арбитражных дел, из которых 11 завершены. Компания выступала истцом в 6 делах на сумму 1,2 млн рублей и ответчиком в 5 делах на 383,5 тыс. рублей. Основные категории споров связаны с неисполнением обязательств и страхованием. Также зафиксировано 10 исполнительных производств, все завершены без текущей задолженности. Налоговая дисциплина соблюдается: в 2023 году перечислено 21 тыс. рублей налогов и 26,9 тыс. рублей взносов. Учредитель не имеет признаков массовости или подставного статуса, однако выявлено 4 действующих связи через директора с другими юридическими лицами.

ООО "Профтинвест" демонстрирует стабильную финансовую устойчивость при низкой рентабельности. Основные риски связаны с судебной активностью и возможным снижением платёжеспособности. Рекомендуется проверить причины отсутствия сотрудников в 2024 году, а также изучить характер связей с другими организациями через директора. Дополнительное внимание стоит уделить анализу бухгалтерской отчётности и деталям арбитражных дел.