ООО "Бетонрзн"

ООО "Бетонрзн" зарегистрировано в Рязани 18 января 2016 года и работает в сфере оптовой торговли бытовыми товарами. Генеральный директор с момента основания — Виталий Федорович Горбатюк, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников с 2018 по 2024 год остаётся нулевой, что может говорить о работе без наёмного персонала или использовании аутсорсинга. Филиалы и представительства отсутствуют.

В 2024 году выручка ООО "Бетонрзн" составила 19,7 млн рублей, что более чем вдвое выше показателя 2023 года (9,1 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 108 тыс. до 640 тыс. рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 3 %, что выше среднего по отрасли (-20 %). Однако финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,06, что свидетельствует о высокой зависимости от заёмного капитала. Коэффициент текущей ликвидности (1,06) формально соответствует норме, но абсолютная ликвидность (0,01) указывает на дефицит свободных средств. По выручке компания занимает 138-е место в Рязанской области и 29 136-е в России.

Юридическая активность ООО "Бетонрзн" включает 3 завершённых арбитражных дела на сумму 2,2 млн рублей, где компания выступала истцом. Споры касались неисполнения обязательств и иных требований. Дела в производстве отсутствуют, как и участие в судах общей юрисдикции. Налоговая задолженность не зафиксирована, но исторически отмечалась. По данным на 10 мая 2025 года, задолженностей нет, а последняя уплата налогов (221 тыс. рублей) датирована декабрём 2023 года. Связанных организаций выявлено одна — через директора и учредителя.

ООО "Бетонрзн" демонстрирует рост выручки и прибыли, но финансовые коэффициенты указывают на риски потери устойчивости. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, но требует дополнительной проверки бухгалтерской отчётности и кредитной истории. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников и проанализировать структуру обязательств для оценки платёжеспособности.