ООО "РСУ"

ООО "РСУ" зарегистрировано в Березниках (Пермский край) 31 марта 2016 года и работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий. С 8 мая 2020 года компанию возглавляет Юлия Валерьевна Куклина, которая также является единственным учредителем с долей 100% и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. По данным за 2016–2024 годы, в компании не зафиксировано сотрудников, что может говорить о ведении деятельности без штата или привлечении подрядчиков. Филиалы и представительства отсутствуют.

Финансовая деятельность ООО "РСУ" характеризуется нулевой выручкой и прибылью с 2019 года, при этом в 2016 году компания показывала выручку 2,59 млн рублей и прибыль 236 тыс. рублей. Оценка стоимости компании снизилась с 246 тыс. рублей в 2016 году до 10 тыс. рублей в 2023 году. Финансовая устойчивость формально обеспечена коэффициентами автономии и обеспеченности на уровне 1,00, но эффективность деятельности оценивается как низкая. По данным на 2024 год, компания занимает 1534-е место по выручке в Пермском крае и 99 953-е в России, значительно уступая средним показателям по отрасли (164,9 млн рублей).

Юридическая активность ООО "РСУ" включает одно завершённое арбитражное дело в 2017 году, где компания выступала ответчиком по корпоративному спору на сумму 29 807 рублей и проиграла его. Также зафиксировано 8 исполнительных производств с общей суммой взысканий 67 837,5 рублей, из которых 17 837,5 рублей остаются непогашенными. Основные требования связаны со страховыми взносами и госпошлиной. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, у компании есть налоговая задолженность в размере 11 112,5 рублей. Связанные лица включают 2 субъекта: 1 юридическое лицо и 1 ИП, связанных через директора и учредителя.

ООО "РСУ" демонстрирует ограниченную деловую активность с отсутствием выручки в последние годы и минимальной стоимостью активов. Концентрация управления у единственного учредителя-директора упрощает принятие решений, но требует внимания к исполнению обязательств, учитывая наличие налоговой задолженности и исполнительных производств. Для оценки перспектив взаимодействия рекомендуется проверить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины отсутствия сотрудников и проанализировать текущие обязательства компании.