ООО "Тандем-Ас"

ООО "Тандем-Ас" зарегистрировано в Липецке 13 апреля 2016 года и работает в сфере производства промышленного холодильного и вентиляционного оборудования. Компанией с момента основания руководит Татьяна Игоревна Моторина, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 тыс. рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 4 человек в 2018 году до 1 в 2024-м, что может говорить об оптимизации штата или изменении масштабов деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "Тандем-Ас" составила 13,2 млн рублей, увеличившись на 57 % по сравнению с предыдущим годом (8,4 млн рублей). Однако чистая прибыль снизилась с 1,1 млн до 150 тыс. рублей, а рентабельность по чистой прибыли сократилась до 1 %. Финансовая устойчивость оценивается как имеющая риски, хотя коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами находятся на уровне 0,94, что формально соответствует норме. Платёжеспособность компании признана нормальной, но отмечены небольшие риски её потери в будущем. Коэффициент текущей ликвидности высокий (15,49), однако абсолютная ликвидность низкая (0,27), что может указывать на недостаток свободных денежных средств. По выручке компания занимает 11-е место в Липецкой области и 2822-е в России.

Юридическая активность ООО "Тандем-Ас" включает два завершённых арбитражных дела в роли истца на общую сумму около 383 тыс. рублей, связанных с неисполнением обязательств. Судебных дел общей юрисдикции и исполнительных производств не зафиксировано. В 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму около 1,1 млн рублей. Историческая налоговая задолженность ранее фиксировалась, но текущих долгов нет. Санкционная активность отмечена как секторальная, но без конкретных ограничений. Связанных юридических лиц или организаций у компании не выявлено.

ООО "Тандем-Ас" демонстрирует рост выручки, но снижение прибыльности при минимальном штате сотрудников. Концентрация управления у единственного учредителя-директора упрощает принятие решений, но создаёт зависимость бизнеса от одного лица. Низкая абсолютная ликвидность и секторальные санкции требуют внимания при оценке финансовых и регуляторных рисков. Рекомендуется уточнить причины сокращения численности сотрудников и изучить детали арбитражных дел для понимания характера взаимодействия компании с контрагентами.