ООО "СЗ "Шифт"

ООО "СЗ "Шифт" зарегистрировано в Москве 28 апреля 2016 года и работает в сфере деятельности заказчика-застройщика и генерального подрядчика. С 13 февраля 2019 года компанию возглавляет директор Сергей Александрович Семихатов. Учредителями являются ООО "ССП" (99,99% доли) и ООО "Пионер-Недвижимость" (0,01%), при этом доли обеих организаций находятся в залоге. Численность сотрудников резко увеличилась с 1 человека в 2023 году до 60 в 2024, что может свидетельствовать о расширении деятельности. Компания зарегистрировала два товарных знака в феврале 2025 года.

Финансовая ситуация ООО "СЗ "Шифт" в 2024 году характеризуется резким ростом чистой прибыли до 27,4 млн рублей при снижении выручки до 3,6 млн рублей, что даёт аномально высокую рентабельность в 766%. Однако финансовые коэффициенты указывают на риски: коэффициент автономии составляет всего 0,01, а обеспеченность собственными средствами отрицательная (-0,02). При этом коэффициент текущей ликвидности высокий (24,87), но абсолютная ликвидность минимальна (0,01). Соотношение заёмного и собственного капитала (160,09) говорит о значительной долговой нагрузке. По выручке компания занимает 6 350-е место в Москве и 29 638-е в России, что значительно ниже среднего показателя по отрасли.

Юридическая активность ООО "СЗ "Шифт" включает два арбитражных дела, завершённых без финансовых последствий: одно в качестве истца по спору о недвижимости и одно как третье лицо по вопросу товарных знаков. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не зафиксирована, в 2023 году компания перечислила 25,2 млн рублей налогов и 179 тыс. рублей взносов. В 2018 году проводилась одна внеплановая проверка, нарушений не выявлено. У компании 32 действующих связанных организации, преимущественно через учредителей (29) и директора (20).

ООО "СЗ "Шифт" демонстрирует противоречивые показатели: резкий рост численности сотрудников и прибыли при снижении выручки, высокая рентабельность на фоне значительной долговой нагрузки. Рекомендуется обратить внимание на структуру заёмного капитала, проверить причины резкого изменения численности персонала и уточнить характер связей с многочисленными связанными организациями. Для полной оценки рисков стоит запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и детализацию кредитных обязательств.