ООО "УК Тренд"

ООО "УК Тренд" зарегистрировано в Калининграде 28 апреля 2016 года и занимается управлением эксплуатацией жилого фонда. Генеральный директор — Злата Евгеньевна Серпионова, назначенная на эту должность в марте 2021 года. Единственный учредитель — Алексей Борисович Серпионов, владеющий 100 % уставного капитала в размере 30 тыс. рублей. Численность сотрудников остаётся неизменной с момента основания — 1 человек, что может указывать на минимальный штат или аутсорсинг операционной деятельности.

В 2024 году выручка компании составила 2,6 млн рублей, увеличившись на 11 % по сравнению с предыдущим годом. Однако чистая прибыль снизилась с 492 тыс. до 43 тыс. рублей, что отражает сокращение рентабельности до 2 %. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,63) показывает умеренную зависимость от заёмных средств, но платёжеспособность сохраняется на нормальном уровне. Ликвидность достаточная — коэффициент текущей ликвидности 2,68 при минимальном пороге в 1,5. По выручке компания занимает 367-е место в Калининградской области и 36 871-е в России, значительно уступая среднеотраслевому показателю (35,4 млн рублей).

Юридическая активность ООО "УК Тренд" включает 3 завершённых арбитражных дела на общую сумму 9,4 тыс. рублей, где компания выступала ответчиком. Два дела связаны со страхованием, одно — с коммунальными услугами; одно из них выиграно, два проиграны. Налоговая задолженность отсутствует, в 2023 году перечислено 34,9 тыс. рублей налогов и 48,4 тыс. рублей взносов. Проведено 7 внеплановых проверок, в трёх случаях выявлены нарушения. Компания связана с 5 юридическими лицами через учредителя, что может формировать сеть взаимодействий.

ООО "УК Тренд" демонстрирует стабильную, но ограниченную по масштабу деятельность с концентрацией управления у одного учредителя. Среди рисков — низкая прибыльность, зависимость от внешнего финансирования и судебные разбирательства в прошлом. Рекомендуется уточнить причины снижения прибыли, проверить условия договоров с контрагентами и изучить результаты проверок с нарушениями. Отсутствие роста численности персонала и филиальной сети говорит о локальном характере бизнеса.