ООО "КССР"

ООО "КССР" работает с 2016 года в сфере производства тепловой энергии котельными. Генеральный директор — Брыкин Андрей Александрович, назначенный в 2023 году. Он же является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников за последние годы сократилась со 133 человек в 2019 году до 1 в 2023-м, что может свидетельствовать о значительном уменьшении операционной деятельности. Компания не имеет филиалов или представительств, а её деятельность сосредоточена в Амурской области.

Финансовые показатели ООО "КССР" демонстрируют устойчивое ухудшение. В 2022 году выручка составила 63 млн рублей, снизившись на 44 % по сравнению с 2021 годом (113,6 млн рублей). Чистая прибыль отрицательная: убыток в 2022 году достиг 14,9 млн рублей, тогда как в 2019 году компания ещё показывала прибыль в 3,9 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли в 2022 году составила -24 %, что ниже среднего по отрасли (-9 %). Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии (-1,26) и обеспеченности собственными средствами (-4,19) указывают на значительную зависимость от заёмных источников. Платёжеспособность также вызывает вопросы: коэффициент текущей ликвидности (0,19) и абсолютной ликвидности (0,03) свидетельствуют о недостатке оборотных средств для покрытия обязательств.

Юридическая активность ООО "КССР" включает 12 арбитражных дел, из которых 11 — в роли ответчика на общую сумму 13,4 млн рублей. Основные категории споров связаны с неисполнением обязательств и вопросами энергоснабжения. В 2022–2023 годах наблюдался рост судебной нагрузки. На текущий момент открыто 6 исполнительных производств с общей задолженностью 1,62 млн рублей. Налоговая задолженность по состоянию на 10 мая 2025 года не зафиксирована, однако ранее компания имела просрочки. ООО "КССР" подпадает под секторальные санкции, что может ограничивать её деятельность.

В целом ООО "КССР" демонстрирует признаки снижения деловой активности, финансовую неустойчивость и высокую судебную нагрузку. Рекомендуется обратить внимание на текущие исполнительные производства, проверить причины резкого сокращения численности сотрудников и уточнить влияние санкций на операционную деятельность. Для оценки перспектив взаимодействия стоит запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и детализировать структуру долговых обязательств.