ООО "Кипрей"

ООО "Кипрей" зарегистрировано 18 мая 2016 года в Московской области, город Видное. Компания занимается розничной торговлей лекарственными средствами в аптеках. Генеральный директор с момента основания — Никифорова Юлия Михайловна, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 45 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 7 человек в 2018 году до 3 в 2024-м. Компания имеет три действующие лицензии на фармацевтическую деятельность, что подтверждает регулируемый характер её работы.

В 2024 году выручка ООО "Кипрей" составила 40,9 млн рублей, что на 1,3 % выше уровня 2023 года. Чистая прибыль выросла с 79 тыс. до 319 тыс. рублей, но рентабельность остаётся низкой — около 1 %. Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициент автономии (0,88) и обеспеченности собственными средствами (0,88) свидетельствуют о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность в норме, при этом коэффициент текущей ликвидности (16,49) указывает на значительный запас ликвидных активов. По выручке компания занимает 516-е место в регионе и 7 873-е в России, что говорит о скромных масштабах в сравнении со средними показателями отрасли (215,7 млн рублей).

Юридическая активность ООО "Кипрей" ограничена одним завершённым арбитражным делом в 2023 году, где компания выступала ответчиком и выиграла спор на сумму 8 827 рублей. Судебных дел общей юрисдикции и исполнительных производств не зафиксировано. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует, а общая сумма уплаченных налогов и взносов за 2023 год составила 767 819 рублей. Компания не подвергалась санкциям. Единственная связь через адрес указывает на одно юридическое лицо, но характер этой связи не раскрывается.

ООО "Кипрей" демонстрирует стабильность в управлении и финансовой модели, но с ограниченной рентабельностью. Основные риски связаны с узкой специализацией и сокращением штата. Рекомендуется уточнить причины снижения численности сотрудников и проверить условия лицензирования, учитывая регулируемый характер деятельности. Отсутствие значимых судебных споров и задолженностей снижает потенциальные правовые риски при взаимодействии.