ООО "Фактор"

ООО "Фактор" работает с 2016 года в сфере специализированных строительных работ, включая монтаж и обслуживание систем пожарной безопасности. Компания базируется в Череповце и не имеет филиалов. Генеральный директор Сергей Вячеславович Мочалов управляет организацией с момента её основания и является единственным учредителем с 100% долей, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников стабильно растёт: с 54 человек в 2018 году до 108 в 2024-м, что может говорить о расширении деятельности. У компании есть действующая лицензия на работы в области пожарной безопасности, что подтверждает регулируемый характер части её услуг.

Финансовые показатели ООО "Фактор" демонстрируют рост выручки с 66 млн рублей в 2016 году до 665,9 млн в 2024-м, однако рентабельность по чистой прибыли остаётся на уровне 1%. В 2024 году прибыль составила 5,8 млн рублей, что выше показателя предыдущего года (4,8 млн). По выручке компания занимает 4-е место в Вологодской области и 316-е в России среди организаций отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,17) и обеспеченности собственными средствами (0,16) ниже рекомендуемых значений, что указывает на зависимость от заёмного финансирования. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности (1,19) близок к минимально допустимому уровню.

Юридическая активность ООО "Фактор" включает 3 завершённых арбитражных дела на общую сумму 500 тыс. рублей, из которых 2 инициированы компанией как истцом. В судах общей юрисдикции зафиксировано 6 дел, преимущественно связанных с пенсионными отношениями и трудовыми спорами, где организация выступала ответчиком. Исполнительные производства (2 случая в 2021 году) касались взыскания госпошлины и заработной платы. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года отсутствует, а общая сумма уплаченных налогов и взносов превышает 36 млн рублей. Компания имеет 8 связанных лиц, включая 7 юридических лиц и 1 ИП, через общих директоров и учредителей.

ООО "Фактор" показывает устойчивый рост выручки и численности персонала, сохраняя минимальную рентабельность. Основные риски связаны с финансовой устойчивостью — высокой долей заёмных средств и ограниченной ликвидностью. Рекомендуется обратить внимание на структуру обязательств, проверить условия кредитных соглашений и проанализировать причины судебных споров, особенно в трудовой сфере. Наличие лицензии требует проверки её актуальности и соответствия деятельности. Связи с другими организациями через руководство могут влиять на распределение ресурсов и обязательств.