ООО "Цитера"

ООО "Цитера" работает с 2016 года в Санкт-Петербурге, занимаясь научными исследованиями и разработками в естественных и технических науках. Генеральный директор Ерануи Агаджанян назначена в ноябре 2022 года. Учредителями являются юридическое лицо ООО "Гротекс" с долей 52% и три физических лица, включая директора, с долями 30%, 9% и 9%. Численность сотрудников в последние три года составляет ноль человек, что может указывать на использование аутсорсинга или изменение операционной модели. Компания имеет пять зарегистрированных товарных знаков, что говорит о внимании к защите интеллектуальной собственности.

Финансовые показатели ООО "Цитера" демонстрируют изменчивость: выручка в 2024 году составила 17,5 млн рублей, снизившись на 48% по сравнению с 2023 годом, хотя чистая прибыль остаётся высокой — 13,3 млн рублей при рентабельности 76%. Оценка финансовой устойчивости и платёжеспособности указывает на риски, что подтверждается низкими коэффициентами автономии (0,30) и абсолютной ликвидности (0,01). При этом рентабельность существенно превышает средний отраслевой показатель (-87%). По объёму выручки компания занимает 678-е место в Санкт-Петербурге и 5054-е в России в своей отрасли.

Юридическая активность ООО "Цитера" ограничена одним арбитражным делом 2019 года, где компания выступала ответчиком по спору о налогах и сборах на сумму 3500 рублей и проиграла его. Дела в судах общей юрисдикции и исполнительные производства отсутствуют. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность не зафиксирована; в 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму 11,5 млн рублей. При этом ранее историческая задолженность отмечалась. Компания имеет 12 действующих связей через учредителей и директоров, в основном с юридическими лицами. Наличие секторальных санкций требует внимания при международном взаимодействии.

ООО "Цитера" сохраняет прибыльность и правовую активность на низком уровне, но демонстрирует риски финансовой устойчивости и зависимость от ограниченного круга контрагентов. Снижение выручки и нулевая численность сотрудников могут указывать на изменения в бизнес-модели. Рекомендуется обратить внимание на структуру связанных организаций, актуальную бухгалтерскую отчётность и условия действующих санкций для оценки потенциальных ограничений.