ООО "Имидж Плюс"

ООО "Имидж Плюс" зарегистрировано в Ульяновске 7 июля 2016 года и работает в сфере оптовой торговли пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями. Генеральный директор — Щучкин Олег Феликсович, который занимает эту должность с февраля 2018 года и является единственным учредителем компании с долей 100 %. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников за последние годы стабильна: в 2024 году — 31 человек, что близко к уровню 2022–2023 годов, но ниже показателей 2018–2021 годов (от 53 до 59 человек).

Финансовая модель ООО "Имидж Плюс" демонстрирует рост выручки: в 2024 году она составила 783,2 млн рублей, увеличившись на 9,5 % по сравнению с 2023 годом (715,2 млн рублей). Чистая прибыль также выросла — с 2,8 млн до 3,9 млн рублей, однако рентабельность остаётся низкой (0,5 %). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,43) и обеспеченности собственными средствами (0,42) ниже оптимальных значений, что говорит о зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также вызывает вопросы: коэффициент абсолютной ликвидности (0,03) указывает на дефицит свободных денежных средств. По выручке компания занимает 11-е место в Ульяновской области и 3 124-е в России.

Юридическая активность ООО "Имидж Плюс" включает 12 завершённых арбитражных дел на общую сумму 1,37 млн рублей, из которых 11 инициированы компанией как истцом. Основная категория споров — неисполнение обязательств. Последнее дело завершено в 2022 году, что может свидетельствовать о снижении судебной активности. Задолженностей по налогам на 10 мая 2025 года не зафиксировано, а общая сумма уплаченных налогов и взносов за 2023 год превысила 10,3 млн рублей. Из 5 проведённых проверок (все внеплановые) нарушения не выявлены в 3 случаях, по 2 результаты не определены.

ООО "Имидж Плюс" сохраняет стабильную операционную деятельность, но финансовые показатели указывают на риски, связанные с зависимостью от заёмных средств и низкой ликвидностью. Рекомендуется обратить внимание на структуру обязательств компании, а также уточнить причины снижения численности сотрудников и динамику маржинальности бизнеса. Для полной оценки стоит запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и детализировать анализ судебных дел.