ООО "Авакс"

ООО "Авакс" работает с 2010 года в Уфе, специализируясь на производстве электромонтажных работ. Компания имеет лицензию на монтаж и обслуживание средств пожарной безопасности зданий, что указывает на регулируемую деятельность в этой сфере. Директор Николай Анатольевич Яковенко управляет организацией с 2011 года и одновременно является одним из двух учредителей наряду с Лилией Мугалимовной Поповой. Доли в уставном капитале распределены между ними, что может говорить о разделении контроля. Численность сотрудников за последние годы колеблется в пределах 5–8 человек, в 2024 году составила 5 человек, что ниже уровня 2023 года (7 человек).

Финансовые показатели ООО "Авакс" демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году снизилась до 13,1 млн рублей (на 13 % по сравнению с 2023 годом), а чистая прибыль составила всего 3 тыс. рублей. Рентабельность близка к нулю, что ниже средней по отрасли (-3 %). Коэффициенты финансовой устойчивости (0,78) и автономии (0,78) находятся на границе нормы, но низкая абсолютная ликвидность (0,23) указывает на ограниченную доступность средств для краткосрочных обязательств. Платёжеспособность оценивается как нормальная, однако есть риски её ухудшения.

Юридическая активность компании включает 4 завершённых арбитражных дела на общую сумму 13,5 тыс. рублей, из которых 3 — в роли ответчика по спорам, связанным с налогами и неисполнением обязательств. Все дела завершены до 2021 года, новых исков не зафиксировано. Исполнительных производств в 2019 году было 2, но текущей задолженности нет. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не отмечена, а в 2023 году компания перечислила налоги и взносы на сумму около 618 тыс. рублей. Связанные лица включают 3 активных субъекта: 1 юридическое лицо и 2 ИП, связанных через учредителей и директора.

ООО "Авакс" сохраняет платёжеспособность, но финансовые показатели указывают на низкую эффективность и зависимость от внешних факторов. Рекомендуется обратить внимание на динамику выручки и прибыли, а также проверить актуальную бухгалтерскую отчётность для оценки текущего состояния. Судебная история незначительна, однако стоит уточнить причины снижения численности сотрудников и рентабельности.