ООО "Лауста"

ООО "Лауста" зарегистрировано в Санкт-Петербурге 29 июля 2016 года и работает в сфере вспомогательных услуг для бизнеса. Генеральный директор — Реут Вячеслав Вячеславович, который занимает эту должность с марта 2020 года и одновременно является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 3 человек в 2018 году до нуля в 2024-м, что может говорить о переходе на аутсорсинг или оптимизации штата. Компания имеет две действующие лицензии на образовательную деятельность, что подразумевает регулируемый характер части её услуг.

Финансовые показатели ООО "Лауста" демонстрируют резкий рост в 2024 году: выручка увеличилась до 5,6 млн рублей (против 255 тыс. в 2023-м), а чистая прибыль составила 1,5 млн рублей после убытков предыдущих лет. Рентабельность по чистой прибыли — 26 %, что выше среднего по отрасли (-18 %). Однако финансовая устойчивость имеет риски: коэффициент автономии (0,19) и обеспеченности собственными средствами (0,15) ниже рекомендуемых значений, а доля заёмного капитала значительна (соотношение заёмного и собственного капитала — 2,64). При этом платёжеспособность оценивается как нормальная: текущая ликвидность — 2,96, абсолютная — 1,09.

Юридическая активность ООО "Лауста" минимальна: отсутствуют арбитражные дела и судебные разбирательства, но зафиксировано 4 завершённых исполнительных производства по штрафам и взысканиям в 2020 году. Текущая налоговая задолженность составляет 5 085 рублей при общей сумме уплаченных налогов и взносов за 2023 год — 15 087 рублей. Компания не подвергалась санкциям, а её учредитель не имеет признаков массовости или подставности. Выявлено 2 действующих связи через директора и учредителя с другими юридическими лицами.

ООО "Лауста" показывает признаки восстановления финансовых показателей после периода убытков, сохраняя при этом простую структуру управления. Среди рисков — низкая доля собственного капитала и налоговая задолженность. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников, проверить исполнение лицензионных требований и изучить характер связей с другими организациями. Отсутствие судебных споров и исполнительных производств в последние годы снижает правовые риски при взаимодействии.