ООО "Веско"

ООО "Веско" работает с 7 августа 2000 года в сфере услуг растениеводства. Компания базируется в Челябинской области, в селе Чесма. Директором с 17 июля 2012 года является Марина Сергеевна Баландина, которая также выступает одним из двух учредителей наряду с Анастасией Сергеевной Зейберт. Доли в уставном капитале распределены неравномерно: Баландина внесла 22 169 рублей, Зейберт — 12 831 рубль. Численность сотрудников сократилась с двух человек в 2018–2019 годах до нуля в 2023–2024 годах, что может свидетельствовать о переходе на минимальную операционную активность или аутсорсинг.

Финансовые показатели ООО "Веско" в 2024 году демонстрируют стабильно низкую выручку — 90 тыс. рублей, как и в предыдущие два года. Чистая прибыль составила 3 тыс. рублей, снизившись с 17 тыс. рублей в 2023 году. Рентабельность по чистой прибыли — 3 %, что выше среднего по отрасли (-22 %), но в абсолютных цифрах прибыль незначительна. Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,96, что указывает на минимальную зависимость от заёмного капитала. Ликвидность высокая (коэффициент текущей ликвидности — 23,67), однако это может быть связано с небольшими объёмами деятельности. По выручке компания занимает 24-е место в регионе и 2275-е по России, значительно уступая средним показателям отрасли (93,3 млн рублей).

Юридическая активность ООО "Веско" ограничена: зафиксировано два завершённых арбитражных дела в 2016–2017 годах на общую сумму 483,7 тыс. рублей, где компания выступала ответчиком в спорах по недвижимому имуществу. Одно дело выиграно, второе прекращено. Судебных дел общей юрисдикции и исполнительных производств не зарегистрировано. Налоговая задолженность отсутствует, по данным ФНС на 10 мая 2025 года. В 2023 году компания перечислила 224 рубля налогов. Связанных организаций или лиц не выявлено.

ООО "Веско" сохраняет минимальную операционную активность с устойчивой, но низкорентабельной финансовой моделью. Основные риски связаны с отсутствием сотрудников и стагнацией выручки на уровне, значительно ниже среднего по отрасли. Рекомендуется уточнить причины сокращения штата и проверить актуальность данных о деятельности, учитывая нулевую численность персонала. Отсутствие текущих судебных споров и налоговых задолженностей снижает юридические риски при взаимодействии.