ООО "Горница"

ООО «Горница» зарегистрировано в Череповце 7 октября 2016 года и работает в сфере грузовых автомобильных перевозок. Генеральный директор Алексей Вячеславович Важенин руководит компанией с 5 июля 2021 года и одновременно является её единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников сократилась с 6 человек в 2019–2020 годах до одного в 2021–2024 годах, что может свидетельствовать о снижении операционной активности. Филиалов и лицензий у компании нет.

Финансовая модель ООО «Горница» демонстрирует снижение выручки с 40,5 млн рублей в 2020 году до нуля в 2022–2024 годах. При этом компания стабильно убыточна: чистый убыток в 2024 году составил 43 тыс. рублей, что меньше потерь предыдущих лет (119 тыс. рублей в 2023 году и 900 тыс. рублей в 2022 году). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,37) и обеспеченности собственными средствами (0,37) ниже оптимальных значений. Платёжеспособность формально в норме (коэффициент текущей ликвидности — 1,75), но низкая абсолютная ликвидность (0,54) ограничивает возможности по оперативному погашению обязательств. По выручке компания занимает 461-е место в Вологодской области и 43 310-е в России, значительно уступая средним показателям отрасли (104,7 млн рублей в 2024 году).

Юридическая активность ООО «Горница» включает два завершённых арбитражных дела в 2021 году на общую сумму 217 тыс. рублей, где компания выступала ответчиком по спорам, связанным с неисполнением обязательств и коммунальными услугами. Также зафиксировано три исполнительных производства (одно открытое с задолженностью 973 рубля) и налоговая задолженность в размере 9,6 тыс. рублей. Компания имеет семь связанных лиц, включая шесть юридических лиц и одного ИП, преимущественно через общих директоров и учредителей. Санкционные ограничения носят секторальный характер, но прямых блокирующих мер в отношении ООО «Горница» или её контрагентов не выявлено.

ООО «Горница» сохраняет минимальную операционную активность при отсутствии выручки и хронической убыточности. Ключевые риски связаны с финансовой неустойчивостью, судебной историей и налоговой задолженностью. Для оценки перспектив взаимодействия рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины снижения численности сотрудников и проверить статус исполнительных производств. Связи с другими организациями через общего директора требуют дополнительного анализа на предмет возможных взаимных обязательств.