ООО "Провипсервис"

ООО "Провипсервис" работает с 2016 года в сфере производства готовых пищевых продуктов и блюд. Компания зарегистрирована в Казани, филиалов и представительств не имеет. Генеральным директором с сентября 2023 года является Алмаз Мансурович Галиев. Единственный учредитель — Харламов Эрик Сергеевич, владеющий 100% долей, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сокращается: с 199 человек в 2021 году до 102 в 2024-м, что может говорить об оптимизации штата или изменении операционной модели.

В 2024 году выручка ООО "Провипсервис" составила 845 млн рублей, увеличившись на 1% по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла в 2,3 раза — до 30,4 млн рублей, что соответствует рентабельности 4%, что выше среднего показателя по отрасли (-31%). Однако финансовые коэффициенты указывают на риски: обеспеченность собственными средствами — 0,23 при норме от 0,5, коэффициент автономии — 0,43 при рекомендуемом уровне выше 0,5. Абсолютная ликвидность низкая (0,01), что может ограничивать возможности по оперативному погашению обязательств. По выручке компания занимает 5-е место в Татарстане и 366-е в России среди предприятий отрасли.

Юридическая активность ООО "Провипсервис" включает 6 арбитражных дел на общую сумму 2,6 млн рублей, из которых 5 завершены. В основном компания выступала истцом (4 дела), ответчиком — в 2 случаях. Основные категории споров связаны с неисполнением обязательств и оспариванием действий госорганов. На 10 мая 2025 года зафиксирована налоговая задолженность в размере 5,3 млн рублей при общей сумме уплаченных налогов и взносов за 2023 год около 19,9 млн рублей. Проведено 9 внеплановых проверок, в 7 случаях выявлены нарушения. Компания имеет 12 связанных лиц, преимущественно через директора (11 юридических лиц и 1 ИП).

ООО "Провипсервис" демонстрирует стабильную выручку и рост прибыли, но финансовые показатели указывают на зависимость от заёмных средств и ограниченную ликвидность. Рекомендуется обратить внимание на налоговую задолженность, результаты проверок и характер судебных споров при оценке рисков взаимодействия. Для полноты картины стоит запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить причины сокращения численности персонала.