ООО "СМК"

ООО "СМК" зарегистрировано в Красноярске 19 октября 2016 года и работает в сфере производства строительных металлических конструкций. Генеральный директор с момента основания — Краснов Дмитрий Викторович, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 6 человек в 2022–2023 годах до 3 в 2024 году. Компания не имеет филиалов и представительств, работает в одном регионе.

В 2024 году выручка ООО "СМК" составила 44,2 млн рублей, что на 74 % выше уровня 2023 года (25,4 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 2,5 млн до 4,6 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 10 %, что выше среднеотраслевого показателя (-1 %). Однако финансовая устойчивость вызывает вопросы: коэффициент автономии (0,37) и обеспеченности собственными средствами (0,15) ниже оптимальных значений, что говорит о зависимости от заёмного капитала. Коэффициент текущей ликвидности (1,17) находится на границе нормы, но абсолютная ликвидность (0,05) указывает на дефицит свободных денежных средств. По выручке компания занимает 111-е место в Красноярском крае и 5 022-е в России.

Юридическая активность ООО "СМК" минимальна: отсутствуют арбитражные дела и исполнительные производства. В судах общей юрисдикции зафиксировано 250 дел со средним уровнем достоверности совпадения, но их характер и суммы неизвестны. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не зафиксирована, а в 2023 году компания перечислила 3,4 млн рублей налогов и 648 тыс. рублей взносов. Историческая задолженность ранее отмечалась, но текущих обязательств нет. Связанных организаций или лиц не выявлено.

ООО "СМК" демонстрирует рост выручки и прибыли, но финансовые коэффициенты указывают на риски потери устойчивости. Концентрация управления у одного лица может упрощать принятие решений, но требует дополнительной проверки условий кредитования и структуры обязательств. Отсутствие судебных споров и налоговых задолженностей — положительный фактор, однако сокращение штата за последний год требует внимания. Рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить причины снижения численности сотрудников.