ООО "Агропромсервис"

ООО "Агропромсервис" работает с 2001 года в сфере лесозаготовок. Компания базируется в Свердловской области, филиалов и представительств в других регионах не имеет. Директором с 2006 года является Черепанов Павел Васильевич, который также выступает единственным учредителем с долей 100 % — это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников за последние годы стабильна: 9 человек в 2024 году против 12 в 2020-м. В прошлом у компании была лицензия на розничную продажу алкоголя, но её срок истёк в 2015 году.

Финансовые показатели ООО "Агропромсервис" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 25,6 млн рублей, увеличившись на 87 % по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль также выросла — до 20,3 млн рублей, а рентабельность достигла 79 %, что значительно выше среднего уровня по отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,98, что говорит о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Ликвидность высокая, компания способна выполнять текущие обязательства. По выручке организация занимает 58-е место в Свердловской области и 1 333-е в России среди компаний отрасли.

Юридическая активность ООО "Агропромсервис" невысока: зафиксировано 3 арбитражных дела, из которых 2 завершены на общую сумму 26,7 тыс. рублей. В одном из дел компания выступала ответчиком по вопросу неисполнения обязательств. Исполнительных производств за последний год — 2, оба завершены без взысканий. Налоговая история положительная: задолженностей не зафиксировано, в 2023 году перечислено 1,28 млн рублей налогов и взносов. Проведено 2 проверки, нарушений не выявлено. Связанных юридических лиц — 2, связи установлены через директора и адрес.

ООО "Агропромсервис" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой рентабельностью и минимальной долговой нагрузкой. Основные риски связаны с узкой специализацией деятельности и ограниченной географией работы. Для более детальной оценки рекомендуется проверить текущие договоры и динамику закупочных цен в отрасли, а также уточнить причины снижения численности персонала в предыдущие годы.