ООО "Вентгаз"

ООО "Вентгаз" работает с 2016 года в сфере обеспечения работоспособности котельных. Компания зарегистрирована в Якутске и имеет лицензию на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I–III классов опасности, что указывает на регулируемую деятельность. Генеральный директор Юрий Алексеевич Черноградский управляет компанией с 2017 года и одновременно является её единственным учредителем с долей 100 %, что говорит о концентрации контроля. Численность сотрудников с 2018 по 2024 год остаётся нулевой, что может свидетельствовать об использовании аутсорсинга или сезонном характере работы.

Финансовые показатели ООО "Вентгаз" демонстрируют рост выручки с 6,8 млн рублей в 2020 году до 16,1 млн в 2024-м, при этом чистая прибыль увеличилась с 78 тыс. до 1,8 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 11 %, что выше среднего по отрасли (-6 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 1,00, что указывает на отсутствие заёмного финансирования. Платёжеспособность высокая, однако в отчёте отмечены признаки неэффективного управления, которые могут повлиять на стабильность в будущем. По выручке компания занимает 61-е место в Республике Саха и 4 382-е в России.

Юридическая активность ООО "Вентгаз" ограничена: зафиксировано одно завершённое арбитражное дело в 2022 году, где компания выступала ответчиком по спору о налогах на сумму 1 000 рублей, а также два исполнительных производства по штрафам и госпошлине. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года составляет 3 396 рублей, при этом в 2023 году компания перечислила 311 762 рубля налогов. Санкционные ограничения действуют, но связанные субъекты под санкциями не выявлены. Учредительских связей нет, однако через директора и адрес зарегистрировано три действующих связанных субъекта: два юридических лица и один ИП.

ООО "Вентгаз" сохраняет финансовую устойчивость и прибыльность, несмотря на небольшой масштаб деятельности. Среди рисков — санкционные ограничения, нулевая численность сотрудников и незначительная налоговая задолженность. Рекомендуется уточнить причины отсутствия штатных работников, проверить условия лицензии и изучить связанные организации для оценки потенциальных зависимостей. Судебная история минимальна, но наличие санкций требует дополнительного анализа при заключении контрактов.