ООО "Союзтелефильм"

ООО "Союзтелефильм" зарегистрировано в Москве 21 декабря 2016 года и работает в сфере распространения кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ. Генеральный директор — Дряпко Ирина Викторовна, которая занимает эту должность с 6 июня 2017 года. Она же является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 48 000 рублей, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников в последние годы не превышает одного человека, а в 2024 году составила ноль, что может говорить о минимальном штате или аутсорсинге основных функций.

Финансовые показатели ООО "Союзтелефильм" показывают рост выручки с 48,4 млн рублей в 2023 году до 50,9 млн рублей в 2024 году, а чистая прибыль увеличилась с 42,8 млн до 47,2 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 93 %, что значительно выше среднего по отрасли (-89 %). Однако финансовая устойчивость вызывает вопросы: коэффициент автономии (0,16) и коэффициент обеспеченности собственными средствами (0,16) указывают на высокую зависимость от заёмного капитала. Платёжеспособность также оценивается как рискованная — коэффициент текущей ликвидности (1,19) близок к минимально допустимому уровню, а абсолютная ликвидность (0,10) свидетельствует о недостатке свободных денежных средств.

Юридическая активность компании минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. Налоговая задолженность не зафиксирована, а в 2023 году компания перечислила в бюджет 2,66 млн рублей налогов и 102,7 тыс. рублей взносов. При этом ООО "Союзтелефильм" имеет 278 связанных организаций через юридический адрес, что может говорить о массовой регистрации по одному месту.

ООО "Союзтелефильм" демонстрирует высокую рентабельность, но финансовые коэффициенты указывают на риски устойчивости и платёжеспособности. Концентрация управления и собственности у одного лица упрощает принятие решений, но требует дополнительной проверки финансовой отчётности и структуры связанных организаций. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников и изучить детали связей через юридический адрес.