ООО "Кампро"

ООО "Кампро" работает в сфере архитектуры с 2017 года, базируясь в Казани. Генеральным директором с 2019 года является Антон Ринатович Гиздатуллин, который также выступает единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 20 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников колеблется: после пика в 20 человек в 2021 году сократилась до 8 в 2024-м, что может говорить об оптимизации штата. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Кампро" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 135,2 млн рублей (увеличение на 55 % по сравнению с 2023 годом), чистая прибыль — 51,5 млн рублей (рост в 2 раза). Рентабельность по чистой прибыли высокая — 38 %, что значительно выше среднеотраслевого уровня (-101 %). Однако оценка финансовой устойчивости указывает на риски: коэффициент автономии (0,77) и обеспеченности собственными средствами (0,77) находятся на границе нормы, а абсолютная ликвидность низкая (0,19). Это может свидетельствовать о недостатке свободных денежных средств при общей устойчивой структуре капитала. По выручке компания занимает 111-е место в регионе и 4809-е по России.

Юридическая активность ООО "Кампро" минимальна: арбитражные дела и суды общей юрисдикции отсутствуют. Зафиксировано 2 завершённых исполнительных производства без текущей задолженности. Налоговая история положительная: по данным на 10 мая 2025 года задолженностей не зафиксировано, в 2023 году компания перечислила более 3,2 млн рублей взносов и 283 тыс. рублей налогов. Связанных организаций три, включая два юридических лица и одного ИП, связи установлены через директора, учредителя и адрес.

ООО "Кампро" показывает стабильный рост выручки и прибыли при высокой рентабельности, но финансовые коэффициенты указывают на возможные риски ликвидности. Отсутствие судебных споров и налоговая дисциплина говорят о прозрачности деятельности. Для полной оценки рекомендуется проверить структуру активов и обязательств, а также причины колебаний численности сотрудников. Взаимодействие с компанией требует мониторинга её платёжеспособности в краткосрочной перспективе.