ООО "Урал-Вояж"

ООО "Урал-Вояж" зарегистрировано 3 февраля 2017 года в Перми и работает в сфере вспомогательной деятельности, связанной с перевозками. Генеральный директор — Толчмякова Яна Евгеньевна, которая также является единственным учредителем с долей 100 % в уставном капитале (10 тыс. рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников стабильна — 2 человека с момента основания. Компания не имеет филиалов или представительств, что ограничивает географию её деятельности Пермским краем.

В 2024 году выручка ООО "Урал-Вояж" составила 15 996 тыс. рублей, увеличившись на 57 % по сравнению с 2023 годом (10 199 тыс. рублей). Чистая прибыль выросла с 70 до 191 тыс. рублей, но рентабельность остаётся низкой — 1 %. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,31) и обеспеченности собственными средствами (0,31) ниже оптимальных значений. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности (1,45) находится на границе нормы, а абсолютная ликвидность (0,40) указывает на ограниченные возможности быстрого погашения обязательств. По выручке компания занимает 191-е место в Пермском крае и 17 669-е в России, уступая среднеотраслевым показателям.

Юридическая активность ООО "Урал-Вояж" включает одно арбитражное дело в 2025 году, где компания выступала истцом по вопросу неисполнения обязательств (сумма 120 969 рублей). Дело завершено частично в её пользу. Судебных разбирательств общей юрисдикции и исполнительных производств не зафиксировано. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года отсутствует, а общая сумма уплаченных налогов и взносов за 2023 год составила 618 тыс. рублей. Связанных организаций или лиц не выявлено.

ООО "Урал-Вояж" демонстрирует рост выручки, но сохраняет низкую рентабельность и финансовые риски из-за высокой зависимости от заёмных средств. Концентрация управления у единственного учредителя упрощает принятие решений, но требует дополнительной проверки бухгалтерской отчётности для оценки текущей платёжеспособности. Рекомендуется изучить детали арбитражного дела и уточнить причины низкой рентабельности при стабильной численности сотрудников.