ООО "Спектр-Диагностика Брянск"

ООО "Спектр-Диагностика Брянск" работает с 2017 года в сфере медицинской деятельности. Генеральный директор Алексей Иванович Щевелев управляет компанией с момента основания и является её единственным учредителем с долей 100%, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников выросла с 8 человек в 2018 году до 25 в 2024, хотя за последний год отмечается снижение с 30 сотрудников. Компания имеет лицензии на медицинскую деятельность, что подтверждает регулируемый характер её работы. Географически организация представлена в Воронежской области без филиалов и представительств.

Финансовая модель ООО "Спектр-Диагностика Брянск" демонстрирует рост: выручка за 2024 год составила 183,8 млн рублей, увеличившись вдвое по сравнению с 2023 годом, чистая прибыль выросла до 24,2 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 13%, что выше среднего показателя по отрасли (-20%). Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициент автономии 0,80 и обеспеченности собственными средствами 0,62 указывают на преобладание собственного капитала. Платёжеспособность в норме, хотя есть небольшие риски её снижения в будущем. По объёму выручки компания занимает 13-е место в регионе и 709-е в России.

Юридическая активность ООО "Спектр-Диагностика Брянск" ограничена: зарегистрировано одно арбитражное дело в 2023 году в качестве истца по оспариванию действий государственных органов, а также три дела в судах общей юрисдикции, где компания преимущественно выступала ответчиком. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не фиксируется, в 2023 году уплачено налогов и взносов на сумму около 2,6 млн рублей. Проведены четыре внеплановые проверки, нарушений не выявлено. Учредительская структура прозрачна, выявлено шесть действующих связей через директора и учредителя с пятью юридическими лицами и одним индивидуальным предпринимателем.

ООО "Спектр-Диагностика Брянск" показывает стабильный рост выручки и прибыли при высокой финансовой устойчивости. Концентрация управления и собственности упрощает принятие решений. Среди аспектов, требующих внимания, — снижение численности сотрудников в последний год и участие в судебных разбирательствах. Рекомендуется уточнить причины сокращения штата и детали завершённых судебных дел, а также проверить актуальность лицензий и бухгалтерской отчётности за 2024 год.