ООО Мосстрой

ООО Мосстрой зарегистрировано 5 апреля 2017 года в Курганской области и работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий. Генеральный директор с момента основания — Мукоян Оганес Сережаевич, который также является единственным учредителем с долей 100 % в уставном капитале (10 тыс. рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников колеблется: с 1–3 человек в 2018–2023 годах до 1 в 2024 году. Компания не имеет филиалов или представительств, что ограничивает её географию деятельности местным рынком.

Финансовые показатели ООО Мосстрой демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 7,59 млн рублей (увеличение на 2 % по сравнению с 2023 годом), чистая прибыль — 488 тыс. рублей (рост на 14 %). Рентабельность по чистой прибыли — 6 %, что выше среднего по отрасли (-48 %). Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами — 0,93, что говорит о минимальной зависимости от заёмного капитала. Платёжеспособность в норме, однако есть небольшие риски её снижения в будущем. По выручке компания занимает 176-е место в регионе и 78 219-е в России, что указывает на скромные масштабы деятельности.

Юридическая активность ООО Мосстрой ограничена: арбитражных дел и участия в судах общей юрисдикции не зафиксировано. Имеются 4 завершённых исполнительных производства без текущей задолженности. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 18 957 рублей при общей сумме уплаченных налогов и взносов за 2023 год — 152 195 рублей. Санкционные риски отсутствуют. Связанных юридических лиц нет, но учредитель одновременно является индивидуальным предпринимателем, что может указывать на смежную деятельность.

ООО Мосстрой сохраняет стабильность в управлении и финансах, но остаётся небольшой локальной компанией. Среди рисков — налоговая задолженность и потенциальная зависимость от личных решений единственного руководителя-собственника. Для углублённой проверки рекомендуется запросить бухгалтерскую отчётность и уточнить причины снижения численности сотрудников. Отсутствие судебных споров и высокая финансовая устойчивость снижают операционные риски при взаимодействии.